为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进师德师风常态化、长效化建设，大力弘扬崇高师德风尚与优秀教育家精神，切实筑牢全院教师教书育人思想根基，九月，我院以“尊师重教、立德修身、潜心育人”为核心，扎实开展“尊师主题月”系列师德师风建设活动，通过制度学习、榜样引领、分层教育、谈心警示等多元形式，全方位、多层次开展专题教育，有效提升全院教职工职业素养与育人担当。

一、深耕制度学习，筑牢从教思想根基

为进一步规范教师职业行为、明确育人准则，我院组织全院教职工集中开展《新时代高校教师职业行为十项准则》专题学习活动。学习过程中，工作人员围绕准则核心条款、高校教师职业行为规范、师德失范典型警示内容进行细致解读，聚焦课堂教学、学术科研、师生交往、网络言行等关键领域，明确教师从教底线、红线和高压线。引导全体教职工深刻认识新时代师德师风建设的重要意义，自觉将准则要求内化于心、外化于行，严守职业操守、规范从教行为，切实扛起为党育人、为国育才的初心使命。

二、汲取榜样力量，传承优秀教育家精神

为发挥先进典型示范引领作用，厚植教师教育情怀，我院组织全体教职工集中观看学习弘扬黄大年优秀教育家精神主题影视片。影片生动展现了黄大年同志心有大我、至诚报国的爱国情怀，教书育人、敢为人先的敬业精神，淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。观影结束后，教职工纷纷交流学习感悟，表示将以黄大年同志为榜样，坚守教育初心、深耕教学一线、勇于担当奉献，把爱国情、强国志融入日常教育教学工作，以过硬的育人能力和高尚的师德风范助力学院教育高质量发展。

三、分层精准施教，实现师德教育全覆盖

为提升师德师风教育针对性、实效性，杜绝教育形式化、同质化问题，我院采取分层分类、精准施策的方式开展专题教育活动，实现教职工全员覆盖、全员提升。一方面，专门组织全体行政教职工开展专项师德师风教育，聚焦行政服务、岗位职责、作风建设、服务育人等重点，强化行政人员服务意识、责任意识和规矩意识，打造务实高效、作风优良的行政育人队伍。另一方面，各系部分别开展系部师德师风专题教育，结合一线教学、学生培养、专业建设、教研科研等岗位实际，针对性开展师德规范、育人责任、师风建设学习研讨，引导一线教师立足讲台、潜心治学、用心育人，构建全员、全方位、全过程师德育人体系。

四、标杆引领传薪，赋能新教师成长成才

为助力新教师快速站稳讲台、筑牢师德根基，充分发挥优秀骨干教师的传帮带作用，我院特邀优秀教师唐春红开展“我的育人故事”师德分享专题活动。活动中，唐春红老师结合自身多年一线教学与育人经验，用真实鲜活的育人案例、真挚热忱的教育初心，分享自己深耕教育岗位、关爱学生成长、坚守育人本心、潜心立德树人的点点滴滴，生动诠释了新时代高校教师的责任与担当。通过榜样言传身教，为全体新教师树立师德标杆，引导新教师坚定教育理想、涵养高尚师德、精进育人本领，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

五、抓实谈心警示，筑牢师德安全防线

坚持预防为主、防微杜渐的原则，我院聚焦教学、科研、学生管理等重点岗位，针对性开展重点岗位教师谈心谈话教育工作。通过一对一谈心交流，详细了解重点岗位教师思想动态、工作状态与履职情况，重点强调师德师风建设要求、岗位履职规范与廉洁从教纪律，精准排查岗位师德风险隐患。同时，督促教师时刻自重自省、严守纪律规矩，时刻绷紧师德师风之弦，自觉规范履职行为，主动规避师德风险，切实筑牢学院师德师风建设安全防线。

此次“尊师主题月”系列活动内容丰富、贴合实际、成效扎实，有效夯实了全院教职工的师德思想基础，营造了崇德向善、尊师重教、潜心育人的浓厚校园氛围。下一步，我院将持续常态化开展师德师风建设工作，健全长效育人机制，强化榜样引领与警示教育双向赋能，持续锻造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍，为学院教育事业高质量发展提供坚实的师资保障。

（文/刘梦妮 一审/刘梦妮 二审/张薇薇 三审/崔智勇）